PA-Kommunal®: Die Entgeltumwandlung für den öffentlichen Dienst.
(Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH)
 
Es handelt sich hier um eine Dienstleistung, im Speziellen um ein System, welches die Umwandlung definierter Gehaltsbestandteile zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge über die Kommune für deren Angestellte im öffentlichen Dienst optimal umsetzt.
Der Arbeitgeber schließt hier keine Versicherung ab, sondern legt seine Beiträge über die Unterstützungskasse in einen etablierten Fonds an. Die Vorteile eines Aufbaus von Versorgungskapital mittels Fonds gegenüber einer Versicherung sind höhere Renditen und Kostentransparenz.
Während bei anderen Arten der Gehaltsumwandlung wie Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds nur ein begrenzter Gehaltsbestandteil lohnsteuerfrei umgewandelt werden kann, ist über den Weg der Unterstützungskasse keine Begrenzung festgelegt. Der Kommune als Arbeitgeber entstehen keinerlei Kosten, da eine Insolvenzsicherung entfällt und auch keine Verwaltungsgebühren entstehen.
 
Stand: 12.09.2008
Siehe auch: http://www.private-akademie-seefeld.de