Dies sind einige
GUTE GRÜNDE für IHRE Bewerbung: IHREN Innovationen wird die besondere Aufmerksamkeit, die mit den Veröffentlichungen über diesen „Ersten Innovationspreis der Welt®“ verbunden sind, zuteil. IHRE Innovationen erfahren eine faire, neutrale Beurteilung durch den wissenschaftlichen Ausschuss und das Entscheidungskuratorium, denn der „Innovationspreis der deutschen Wirtschaft“ wird von neutralen und unabhängigen Institutionen und Personen seit 30 Jahren erfolgreich ausgerichtet. IHRE Innovationen haben gute Chancen siegreich zu sein, denn zusätzlich zu den Preisträgern werden die Finalisten in jeder der Kategorien ausgezeichnet. Die Sieger, Finalisten und Bewerber werden in eine breite Kommunikationskampagne integriert und prominent platziert. IHRE siegreichen Unternehmen werden mit der Internetseite des „Innovationspreises der deutschen Wirtschaft“ (bei Google auf der ersten Seite an erster Position) verlinkt. Für IHRE akzeptierte Bewerbung erhält Ihr Unternehmen die Teilnehmer-Urkunde und das Recht mit dem Logo des Innovationspreises der deutschen Wirtschaft und dem Gütesiegel "Teilnehmer Innovationspreis 2012/2013", zu werben. IHRE Bewerbung wird auf den Internetseiten des Innovationspreises und der Partner veröffentlicht. Als Finalist oder Sieger werden Sie zusätzlich in Wort und Bild im Internet und den Medien dokumentiert. IHR Unternehmen erhält bevorzugt eine Einladung zur Preisverleihung.
DIE FINALISTEN 2011
Continental AG, Division Chassis & SafetyPedestrian Protection System PPS pSAT
Deutsche Post AG"Innovative Personalkonzepte": IDeenmanagement Deutsche Post DHL
Kulturverbesserung, Wertsteigerung und positive Außenwirkung - mit jährlich mehr als 200.000 Vorschlägen, 90% Umsetzungsquote und beachtlichen Einsparungen setzt Deutsche Post DHL Maßstäbe.“ Das Ideenmanagement, als Teil der Konzernstrategie von Deutsche Post DHL nutzt das Wissen der Mitarbeiter zur Verbesserung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns. Die Ideen dienen nicht nur der Vereinfachung von Arbeitsabläufen und der Qualitätsverbesserungen für die Kunden, sondern die Verbesserungsvorschläge fördern auch die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. „Unsere erklärten Ziele im Ideenmanagements sind Kulturverbesserung, Wertsteigerung und positive Außenwirkung“ sagt Günter Raffel, Vice President Ideenmanagement. Mit jährlich mehr als 200.000 Vorschlägen, einer Umsetzungsquote von ca. 90% und beachtlichen Einsparungen setzt der Bonner Logistikkonzern Maßstäbe. So erhielt Deutsche Post DHL Anfang 2011 vom Zentrum für Ideenmanagement (zib) den Preis für das Unternehmen mit dem deutschlandweit besten Ideenmanagement. Profil Deutsche Post DHL ist der weltweit führende Post- und Logistikkonzern. Mit den Marken DHL und Deutsche Post verfügt die Gruppe über ein breit gefächertes Angebot im grenzüberschreitenden Expressgeschäft, bei der Luft- und Seefracht, im Straßen und Schienentransport sowie in der Kontraktlogistik. Der Konzern ist der einzige Universaldienstleister von Postdiensten in Deutschland, befördert Briefe und Pakete bundesweit sowie international und ist Spezialist für Dialogmarketing und Gesamtlösungen für die Unternehmenskommunikation. 2010 wurde ein Konzernumsatz von mehr als 51 Milliarden Euro erwirtschaftet. Deutsche Post DHL beschäftigt rund 470.000 Mitarbeiter in mehr als 220 Ländern und Territorien. Pressekontakt Deutsche Post DHL Christina Müschen Email: pressestelle@deutschepost.de Tel.: 0228 / 182 9944
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